O bom líder dificilmente se reconhece como um bom líder, pois o verdadeiro líder sabe que nunca está preparado o suficiente, pois aprende diariamente com seus liderados, e, deles colhe aquilo que nele precisa ser melhorado... Um líder verdadeiro não busca comparações, nem menospreza o passado, pois é um eterno aprendiz. Um bom líder corrige erros, um excelente líder previne-os. Um verdadeiro líder toma um pouco mais de sua parte na culpa e um pouco menos de sua parte no crédito.
Uma roupa impecável, um discurso
bonito e uma posição de poder não transformam ninguém em líder. O invólucro é meramente
acessório, a essência e o conteúdo são os principais. A maioria daqueles que se
intitulam lideres são mero ocupantes de cargos, que desfrutam de algum poder ou
influência, estas pessoas, na verdade, carregam na testa uma etiqueta com prazo
de validade.
O verdadeiro líder não precisa se
vender para ganhar aceitação. Os currículos não fazem líderes, as pessoas, sim.
Aquele que acha que lidera, mas não tem ninguém que o siga, está apenas dando
um passeio.
O bom líder não é o último que
sai ou aquele que mais sacrifica os finais de semana em prol do trabalho. O bom
líder é aquele que faz o que tem que ser feito, independente do tempo. A administração
do tempo é uma virtude do bom líder. O bom líder é capaz de conciliar vários
interesses, pois ele é humilde o suficiente para ouvir os interesses de todos
aqueles que dele dependem.
O bom líder não é aquele que desfruta
de um grande grupo de amigos ou de pessoas influentes, mas aquele que desfruta
dos amigos necessários, com os quais pode contar a qualquer momento. Um líder é
um homem que precisa dos outros. Grandes líderes inspiram a grandeza em outras
pessoas. Um exército de ovelhas liderado por um leão pode vencer um exército de
leões liderado por uma ovelha. A maior habilidade de um líder é desenvolver
habilidades extraordinárias em pessoas comuns, por isso a genialidade dos
líderes não está em obter conquistas pessoais, mas em libertar o talento de
outras pessoas.
O bom líder não tem medo de tomar
decisões difíceis, pois o bom líder está no mesmo barco dos seus liderados, logo,
os obstáculos da corredeira são comuns a todos, e todos sabem disso. O bom líder
é um vendedor de esperança. Sob a
direção de um forte general, não haverá jamais soldados fracos, por isso os
bons líderes não forçam pessoas a os seguir – eles as convidam para uma
jornada. A capacidade de liderança é medida pela maneira como o líder conseguiu
reproduzir sua visão estrategicamente em outros...
O verdadeiro líder conhece o
suficiente do seu negócio, e conhecer o suficiente não significa dominar todas
as tarefas da empresa, mas fazer com que as pessoas façam com gosto aquilo que,
naturalmente, não gostariam de fazer. É difícil liderar uma cavalaria se você
não sabe montar a cavalo, por isso o verdadeiro líder conhece a árvore dentro
da semente. Liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas,
transformando-o numa equipe que gera resultados.
Acima de tudo, o líder verdadeiro
é uma pessoa de caráter, que respeita os valores de seus subordinados e confia
na sua equipe ao mesmo tempo em que inspira confiança. A liderança é uma poderosa combinação de
estratégia e caráter. Mas se um dia o bom líder tiver de passar sem um deles, escolherá
a estratégia. Liderança é caráter em
ação.
Então, não seja um líder de
aparência, busque sempre a essência da liderança. Essa essência está na
humildade e nas pessoas lideradas. Não esqueça, nenhuma empresa é melhor do que
o seu líder permite.
